Dicken söker en juniorchef / Dicken hakee junioripäällikköä
01.09.2009
Dicken söker juniorchef / Dicken hakee junioripäällikköä
arbetsveskrivningen som Word-dokument
tehtäväkuvaus Word-tiedostona
Juniorchef efterlyses!
Dickens styrelse har beslutat förstärka föreningens organisation genom att etablera en ny post som går under namnet JUNIORCHEF. Målsättningen är att hitta en lämplig person för jobbet redan inför inkommande säsong 2009-2010.
Föreningens verksamhetsledare Wilhelm Hörhammer (verksamhetsledare (at) dicken.fi) eller tränarchefen Johan Öller (johan (at) ullmax.fi) kan kontaktas ifall uppgiften intresserar.
Arvode utbetalas!
Tränarchefen ansvarar för utveckling av den spelmässiga röda tråden, ansvarar för skolningen av föreningens tränare samt rekryterar tränare till lagen.
Juniorchefens uppgifter:
1. Verkställande av föreningens spelmässiga röda tråd - ser till att varje lag i praktiken följer den handbollsfilosofi som föreningen har fastställt. Juniorchefen jobbar i närkontakt med lagen och fungerar som föreningens synliga representant på fältet.
2. “Kurator för lagen” - problemlösare och bollplank då lagens tränare eller lagledare har situationer som strider mot föreningens röda tråd som t.ex. felaktig träning I viss ålderklass, toppning av lag, användning av överåriga spelare etc.
3. Ansvar för föreningens miniverksamhet - utvecklar föreningens miniverksamhet så att föreningens kontinuitet säkras och nya spelare samt föräldrar får en bra bild av verksamheten. Juniorchefen drar själv miniträningarna tillsammans med hjälptränare tills det inom lagen har utsatts tränare som tar över ansvaret för träningen. Alternativt kan juniorchefen rekrytera någon annan tränare som sköter träningen.
4. Utveckling av juniorverksamheten – utvecklar kontinuerligt föreningens juniorverksamhet tillsammans med tränarchefen.
Juniorchefen bör ha erfarenhet av handboll och helst själv spelat, fungerat som tränare eller på annat sett ha kunskap om handboll eller lagidrott I allmänhet. Detta är en ny post och juniorchefen får själv aktivt delta I utvecklandet av rollen I framtiden. Ovannämnda uppgifter är riktgivande och representerar det behov som styrelsen I dagens läge ser som akut.
Etsimme junioripäällikköä!
Dickenin hallitus on päättänyt vahvistaa seuran organisaatiota lisäämällä uuden JUNIORIPÄÄLLIKÖN toimenkuvan. Tavoitteena on löytää tehtävään sopiva henkilö jo tulevaksi kaudeksi 2009–2010.
Mikäli tehtävä kiinnostaa voi ottaa yhteyttä joko toiminnanjohtaja Wilhelm Hörhammeriin (verksamhetsledare (at) dicken.fi) tai valmennuspäällikkö Johan Ölleriin (johan (at) ullmax.fi).
Tehtävästä maksetaan palkkio!
Valmennuspäällikkö vastaa seuran pelillisen filosofian, punaisen langan, kehittämisestä ja seuran valmentajien koulutuksesta sekä valmentajien rekrytoimisesta joukkueisiin.
Junioripäällikön tehtävät:
1. Seuran pelillisen punaisen langan toteuttaminen – pitää huolta siitä että jokainen joukkue käytännössä noudattaa seuran määrittelemän käsipallofilosofian. Junioripäällikkö toimii lähikontaktissa joukkueisiin ja on seuran näkyvä taho kentällä.
2. ”Joukkueiden kuraattori” – Ongelmienratkoja ja mentori tilanteissa joissa joukkueiden valmentajilla tai joukkueenjohtajilla on tilanteita jotka ovat ristiriidassa seuran punaiseen lankaan, esim. virheellinen harjoittelu tietyssä ikäluokassa, peluuttamiskysymyksiä, toisen ikäluokan pelaajien käyttö ym.
3. Vastuu seuran minitoiminnasta – kehittää seuran minitoimintaa jatkuvuuden takaamiseksi sekä antaakseen uusille pelaajille ja vanhemmille hyvän kuvan toiminnasta. Junioripäällikkö vetää itse miniharjoituksia yhdessä apuvalmentajien kanssa kunnes joukkueille on nimetty valmentajat jotka ottavat vastuun harjoittelusta. Vaihtoehtoisesti junioripäällikkö voi rekrytoida toisen valmentajan joka hoitaa valmennuspuolen.
4. Junioritoiminnan kehittäminen – kehittää jatkuvasti seuran junioritoimintaa yhdessä valmennuspäällikön kanssa.
Junioripäälliköllä tulee olla kokemusta käsipallosta ja mieluiten pelaaja- ja/tai valmennustaustaa tai muulla tavalla hankittua tuntemusta käsipalloilusta tai joukkueurheilusta yleisesti. Tämä on uusi toimenkuva ja junioripäällikkö saa itse aktiivisesti osallistua tehtäväkuvauksen kehittämisessä tulevaisuudessa. Yllämainitut tehtävät ovat suunta-antavia ja edustavat hallituksen näkemää välitöntä tarvetta.
DICKENIN HALLITUS
